2026/27赛季，曼联将迎来自2023/24赛季之后的首次欧冠征程，欧冠分组抽签将于本月27日进行。关于晋级欧冠后的球员薪资调整，此前也传出过不同说法：今年5月《卫报》曾表示多数曼联球员都能从中受益，不过《电讯报》的最新报道对这一说法提出了质疑。
过去几个赛季，曼联的薪资条款约定，只要球队打进欧冠，所有球员都能获得25%的薪资上浮。如今入主曼联的英力士集团正在革新球队薪资体系，重新管控整体薪资支出，已经在2023年推行了全新的合同结构与修订后的欧冠涨薪条款，核心调整如下：
- 涨薪不再是全员福利，只有对球队拿到英超前五（获得欧冠资格）做出显著贡献的球员才能获得奖励
- 想要获得欧冠涨薪，单赛季出场时间占总时长的比例需要达到60%的门槛
不过新规并不覆盖所有曼联球员：2023年或之前签下合同的「遗留合同」球员，依然沿用旧规则，哪怕2025/26赛季出场时间达不到60%，依旧可以获得涨薪。
拉什福德、奥纳纳、芒特都属于旧合同覆盖的球员，三人上赛季出场时间占比都没有达到60%，但新赛季依旧可以顺利拿到涨薪。拉什福德本就是曼联薪资最高的球员之一，涨薪后他的周薪将轻松突破30万英镑大关。
本文主编：梁丰
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